서울 코엑스 '컴업 2024'에서 열린 'K-스타트업 그랜드 챌린지' 데모데이에서 참가 팀들이 기념사진을 촬영하고 있다. 사진은 기사 내용과 무관하다. 2024.12.11/ⓒ뉴스1 이정후 기자 (서울=뉴스1) 이정후 기자 = 김성섭 중소벤처기업부 차관이 국내에서 창업한 외국인 스타트업을 만나 적극적인 지원을 약속했다.중기부는 김성섭 차관이 서울 글로벌 스타트업 센터에서 '창업생태계 글로벌화'를 주제로 정책 공유회를 개최했다고 10일 밝혔다.이날 행사에는 'K-스타트업 그랜드챌린지'에 참여한 외국인 스타트업들과 창업진흥원 및 경기창조경제혁신센터 관계자 등 20여 명이 참석했다.중기부는 인바운드(외국인 창업가의 국내창업) 정책을 소개하고 K-스타트업 그랜드챌린지 참여기업들의 사례를 공유했다. 이후 참석자들과 한국 창업 생태계의 글로벌화 방안에 대해 논의했다.특히 한국 창업 생태계가 가진 강점과 성장 가능성, 외국인이 한국에서 창업할 경우 겪는 애로사항 및 인바운드 창업 정책의 개선 방안 등에 대해서도 이야기를 나눴다.김 차관은 "이번 정책 공유회에서 외국인 창업가들이 제안한 아이디어와 조언이 정책화될 수 있도록 적극 검토하겠다"며 "해외 유망 스타트업을 적극적으로 유치하고 국내 정착을 지원해 한국 최초의 외국인 설립 유니콘(기업가치 10억 달러 이상 비상장기업) 탄생을 앞당기겠다"고 말했다.leejh@news1.kr 한화솔루션 여수공장 전경. 한화솔루션 제공. 한화솔루션 케미칼 부문이 창사 이후 처음으로 4조2교대 시범 운영에 돌입한다. 노사 간 약 9개월에 걸친 논의가 결실을 맺으며, 산업 현장에서 일과 삶의 균형을 위한 첫걸음을 내딛게 됐다.10일 업계에 따르면 한화솔루션 케미칼 부문 노사는 울산공장에서 오는 6월 15일, 여수공장에서는 6월 17일부터 각각 4조2교대 시범 운영을 시작한다. 시범 기간은 약 1년으로, 이후 완전 전환 여부를 최종 결정할 방침이다.여수공장의 시범운영은 2025년 6월 17일부터 2026년 6월 15일까지 진행된다. 근무 형태는 '2조2휴(주주-휴휴-야야-휴휴)' 방식으로, 각 조는 2일간 주간근무 후 2일 휴무, 다시 2일간 야간근무 후 2일 휴무를 반복한다. 주간근무 시간은 오전 7시부터 오후 7시, 야간은 오후 7시부터 익일 오전 7시까지다.4조2교대는 하루 8시간씩 근무하는 기존 4조3교대와 비교해 근무일 수가 줄고, 교대 주기가 단순화된다는 특징이 있다. 4개의 근무조 중 2개조가 주간·야간에 각각 12시간씩 근무하고, 나머지 2개조는 휴무에 들어가는 방식으로, 사실상 '주 3일 근무제'에 가까운 구조다.이번 근무체계 전환은 지난해 임금 및 단체협약(임단협) 과정에서 노사가 큰 틀에서 합의한 사안이다. 이후 현장 설문조사와 실무 협의 등을 포함해 전체 논의 기간만 약 9개월이 걸렸다. 지난해 노동조합이 실시한 4조2교대 도입 관련 설문조사에서 찬성률이 73.8%에 달하면서 제도 도입에 탄력이 붙었다. 당시 현장 설명회를 거쳐 제도의 취지와 내용을 충분히 공유한 후 찬반 투표가 이뤄졌고, 전년도 반대로 부결됐던 여론은 1년 만에 뒤집혔다.현재 노사는 6월 시범 도입을 앞두고 교대 방식, 수당 체계 등 근무 조건 전반에 대한 세부 사항을 조율하고 있다. 현장 혼선을 최소화하고 근로자들의 운영 안정성을 확보하기 위해 실무 차원의 조정이 신중하게 이뤄지고 있다.4조2교대는 연속된 휴무가 가능해 워라밸(일과 삶의 균형)을 중시하는 산업현장에서 속속 도입되고 있다. 이미 SK이노베이션 등 정유 4사는 이 제도를 전면 시행하고 있으며, LG화학과 롯데케미칼, 코오롱ENP, 한솔케미칼 등도 현재 운영 중이다.이에 대해 한화솔루
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