14. 뤼튼, 채용 절차만 통과해도 2000만원 준다
14. 뤼튼, 채용 절차만 통과해도 2000만원 준다----- 0909)16. (책) 가까운 듯 먼 창업자와 투자자, 거리 좁히기 안내서3. 오픈AI, 새 추론형 모델 오픈소스로 푼다 0909)17. (모집) 경기혁신센터 'KB유니콘클럽 5기' 모집----- 윤명환 서울대 산업시스템혁신연구소장(산업공학과 교수)이 25일 서울대 관악캠퍼스에서 인간과 인공지능(AI)이 팀을 이뤄 함께 일하는 ‘공진화(co-evolution)’ 개념을 설명하고 있다. 그는 “사람이 중심이 되고 AI는 사람을 보조하거나 강화하는 ‘휴먼 인 더 루프’ 방식이 필요하다”고 강조했다. 이솔 기자 “아무리 좋은 인공지능(AI) 모델이 있어도 인간과 AI가 함께 팀을 이뤄 일할 수 있는 구조가 아니라면 의미가 없습니다. 지금 우리에게 필요한 건 사람과 AI의 공진화(co-evolution)입니다.”25일 서울 신림동 서울대 산업시스템혁신연구소에서 만난 윤명환 소장(산업공학과 교수)은 “산업 현장에서 AI가 제대로 작동하기 위해선 전혀 다른 접근이 필요하다”며 이같이 말했다. 윤 소장이 말하는 공진화는 AI와 인간이 분리된 존재가 아니라 함께 일하고 학습하면서 결정하는 관계임을 뜻한다. AI가 인간을 대체하는 게 아니라 사람과 AI가 협업하는 체계를 설계하는 것이 중요하다는 얘기다.◇ AI도 절차적 합리성과 신뢰 갖춰야산업시스템혁신연구소는 산업 시스템 전반의 혁신을 연구하는 곳이다. 새로운 기술이 실제 사회와 산업 현장에 어떻게 뿌리내릴 수 있을지 고민한다. 기술이 작동하도록 절차를 마련하고 일하는 구조를 어떻게 바꿀지 탐구하고 있다. 최근에는 제조 AI 및 AI 에이전트 시대에 인간과 AI의 공진화 시스템을 구축하는 데 연구를 집중하고 있다.생성형 AI가 주목받으면서 산업 현장에서 이를 활용하려는 사례가 잇따르고 있다. 하지만 지금까지 이 같은 시도가 성공적으로 안착했다고 보기는 어렵다. 윤 소장은 AI 접목이 힘든 이유로 절차적 합리성과 신뢰가 부족하다는 점을 지적했다. 좋은 AI 시스템이 있어도 사람이 신뢰하지 않으면 제대로 작동하기 어렵다. 그는 “예를 들어 AI가 데이터를 분석해 기계를 4대 사라고 해도 그 결정을 쉽게 따를 수 없을 것”이라며 “왜 4대인지, 결정의 근거가 뭔지 따지는 절차적 투명성이 중요하다”고 설명했다.그는 공진화를 강조했다. 공진화는 생물학에서 유래한 단어로 사람과 기술이 함께 진화해가는 관계를 의미한
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